Jazzowy Solvay

Zapraszamy na muzyczne spotkanie dwóch wybitnych osobowości polskiej sceny jazzowej: Dorota Miśkiewicz & Marek Napiórkowski wystąpią na scenie CSW Solvay już 8 marca!

Wymagania formalne

  • wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane studia wyższe związane z działalnością kulturalną i/lub studia podyplomowe,
  • co najmniej 1 rok udokumentowanego doświadczenia w kierowaniu zespołem pracowników lub osób współpracujących w zakresie związanym z organizacją działalności kulturalnej, eventów, imprez, koncertów,
  • ugruntowana znajomość specyfiki działalności kulturalnej w Instytucjach Kultury,
  • praktyczna, weryfikowalna wiedza z zakresu regulacji prawnych dotyczących funkcjonowania instytucjach kultury,
  • praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, pakietu MS Office (szczególnie MS Excel), urządzeń biurowych.

Oczekujemy

  • umiejętności tworzenia i realizacji oferty kulturalnej dla lokalnych społeczności,
  • umiejętności nawiązywania i utrzymywania współpracy z podmiotami zaangażowanymi w realizację celów społecznych i kulturalnych otoczenia Strefy Sokolska, w tym Radami Dzielnic, szkołami, przedszkolami, instytucjami pozarządowymi, a także klientami Strefy Sokolska,
  • umiejętności współpracy z różnymi grupami odbiorców usług kulturalnych współpracownikami (B2B)
  • umiejętności nawiązywania i utrzymywania współpracy ze współpracownikami (B2B),
  • umiejętności wykorzystania nowych technologii w organizacji działań edukacyjno-kulturalnych i artystycznych,
  • znajomości zagadnień dotyczących marketingu i PR oraz prowadzenia mediów społecznościowych
  • umiejętności planowania i organizowania pracy własnej i podległego zespołu,
  • umiejętności negocjacyjnych, podstawowej wiedzy ekonomicznej i biznesowej,
  • umiejętności tworzenia projektów oraz znajomość realizacji procesów realizacji projektów kulturalnych,
  • umiejętności pracy w interdyscyplinarnym zespole, inicjatywy i samodzielności, ukierunkowania na osiąganie celów,
  • umiejętności pracy w zintegrowanych systemach informatycznych,
  • umiejętności sporządzania analiz statystycznych, planów i raportów w oparciu o materiały źródłowe oraz przewidywane założenia potrzeb Strefy Sokolska,
  • zaangażowania i entuzjazmu w prowadzonej działalności w Strefie Sokolska,
  • pozytywnego nastawienia do ludzi, wysokiej kultury osobistej i rozwiniętych zdolności interpersonalnych,
  • umiejętności zarządzania obiektem i gospodarowania mieniem Strefy Sokolska.
  • mile widziane kwalifikacje wychowawcy/kierownika wypoczynku i doświadczenia w organizacji półkolonii.

Zadania (zakres czynności)

  • realizacja celów statutowych Centrum Kultury Podgórza w Krakowie oraz przyjętych planów działania Strefy Sokolska (w tym budżetu) oraz współdziałanie przy ich opracowywaniu,
  • opracowywanie i realizacja planu pracy podległej jednostki oraz sporządzanie sprawozdań merytorycznych i finansowych z powierzonych zadań,
  • prowadzenie działalności edukacyjno-kulturalnej, artystycznej we współpracy z Działem Programowym, realizacja wydarzeń służących integracji społeczności lokalnej,
  • prowadzenie działalności promocyjnej we współpracy z Działem Marketingu i PR w zakresie związanym z przedmiotem swojej działalności,
  • organizacja naboru uczestników zajęć oferowanych przez Strefę Sokolska oraz nadzór nad rozliczaniem opłat,
  • obsługa oprogramowania do zapisów i wpłat za zajęcia,
  • organizacja naboru współpracowników prowadzących zajęcia oraz kontrola zajęć pod względem merytorycznym i bezpieczeństwa uczestników,
  • zarządzanie zespołem podległych pracowników,
  • sprawowanie opieki nad nieruchomością we współpracy z Działem Administracyjno-Technicznym,
  • prowadzenie dokumentacji jednostki oraz współpraca w tym zakresie z Archiwum Zakładowym.

Warunki pracy

  • rodzaj umowy − umowa o pracę,
  • wymiar czasu pracy – pełny etat,
  • dyspozycyjność (praca zorganizowana głównie w godzinach popołudniowych i w niektóre weekendy),
  • miejsce pracy – Kraków, ul. Sokolska 13
  • życzliwe otoczenie współpracowników
  • ubezpieczenie medyczne i świadczenia z ZFŚS w tym dofinansowanie do wypoczynku
  • bezpłatny udział w wydarzeniach kulturalnych organizowanych przez Centrum Kultury Podgórza w Krakowie,
  • miejsce parkingowe,
  • pyszna kawa, stojaki na rowery,
  • możliwość realizacji własnych projektów kulturalnych i czynnego uczestniczenia w życiu lokalnych społeczności.

Wymagane dokumenty

  • życiorys (CV) uwzględniający przebieg kariery zawodowej i osiągnięcia zawodowe,
  • list motywacyjny,
  • dokumenty potwierdzające wykształcenie,
  • własne oświadczenie o niekaralności pod rygorem odpowiedzialności z par. 1 art. 233 Kodeksu Karnego (Dz. U. z 1997 nr 88 poz. 553 z późn. zm.),
  • oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Centrum Kultury Podgórza, ul. Sokolska 13, Kraków, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.), · Klauzula Rodo: https://www.bip.krakow.pl/zalaczniki/komunikaty/n/651073/1/karta 
  • Dane osobowe podane w dokumentach aplikacyjnych, a wykraczające poza zakres danych ujętych w art. 22 (1) kodeksu pracy kandydat zamieszcza dobrowolnie i na własną odpowiedzialność, upoważniając jednocześnie Administratora Danych osobowych do ich przetwarzania w celach rekrutacyjnych.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 03.03.2026 r. do godziny 15.00 drogą elektroniczną na adres: dzial.personalny@ckpodgorza.pl lub w sekretariacie przy ul. Sokolskiej 13 w Krakowie, w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Kierownik Strefy Sokolska”.

O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie. Centrum Kultury Podgórza zastrzega sobie prawo do zamknięcia procesu rekrutacji w dowolnym czasie, jak również nie wybrania żadnego kandydata. Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty i nie zwracamy przesłanych dokumentów. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia procesu rekrutacji i nie dłużej niż przez okres trzech miesięcy od zakończenia rekrutacji, następnie ulegną komisyjnemu zniszczeniu.

Na skróty

Ustawienia prywatności
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Aby uzyskać więcej informacji i spersonalizować swoje preferencje, kliknij „Ustawienia”. W każdej chwili możesz zmienić swoje preferencje, a także cofnąć zgodę na używanie plików cookie na poniższej stronie.
Polityka prywatności
*Z wyjątkiem niezbędnych